Udgangspunktet er, at vi alle er ledere og tager ansvar for vores eget liv og job.
Den positive opmuntring kan være at se tilværelsen som en stor teaterscene i en anden rolle end den, du plejer. I scenekunsten samarbejder mennesker. Og de performer, ja, det er faktisk et krav. Den passion, energi og entusiame skal du også finde i dit liv og bidrage med som kollega eller leder – uanset din rolle – for at skabe gode teams og gode arbejdspladser.
I karriererådgivnings- og genplaceringsforløb (outplacement) er Scenen for God Ledelse derfor en del af filosofien til at få tre ting på plads:
1. Afklaring af din nuværende situation.
2. Ledelsestjek, der handler om dit ”ledelsessprog”: Hvordan arbejder du bedst? Dette er en kompetence i forbindelse med dit næste job, uanset om du er leder, projektleder eller noget helt tredje.
3. Ambition: Hvad vil du give dig i kast med?
Outplacementforløb tilbydes på alle niveauer. Et typisk forløb er seks gange halvanden time med to ugers frekvens. Andre forløb kan aftales. Executive outplacement kan være tidsubegrænset. Ethvert forløb tager udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov.
Vi tilbyder også karriererådgivning og coaching til grupper og internationale kandidater.
For information eller aftale om udviklingsforløb, kontakt os for pris og muligheder på e-mail: info@scenenforgodledelse.dk
“
Karriereudvikling går på mange måder hånd i hånd med ledelsesudvikling, nogle gange stopper rejsen af forskellige årsager, fordi vi ikke altid selv kan bestemme om vi kan blive i et job. Og her kan det være godt at se tilværelsen som en stor teaterscene. For hvilken rolle vælger du at spille nu og på hvilken scene? Det kan skabe opmuntring i mismodet.
I outplacementforløbet arbejder vi med Ledelsestjek for at sætte ord på dit lederskab. Det er en rejse i dig selv – både mentalt og følelsesmæssigt.
